경력개발계획
예문
회사는 직원들의 장기적인 성장을 돕기 위해 체계적인 경력개발계획 수립을 지원하고 있습니다.
신입 사원들은 입사 후 멘토와 함께 자신의 경력개발계획을 구체적으로 설계해야 합니다.
이번 인사 평가 면담에서 상사와 함께 향후 3년을 내다보는 경력개발계획에 대해 논의했습니다.
회사는 직원들의 장기적인 성장을 돕기 위해 체계적인 경력개발계획 수립을 지원하고 있습니다.
신입 사원들은 입사 후 멘토와 함께 자신의 경력개발계획을 구체적으로 설계해야 합니다.
이번 인사 평가 면담에서 상사와 함께 향후 3년을 내다보는 경력개발계획에 대해 논의했습니다.