﹒남과 상의하지 않고 혼자서 판단하거나 결정함.
﹒그는 팀원들의 의견을 무시하고 독단으로 결정을 내렸다.
﹒독단적인 태도는 조직 내에서 갈등을 유발하기 쉽다.
﹒리더가 독단에 빠지면 올바른 판단을 내리기 어렵다.
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