비능률자
예문
그는 업무 처리 방식이 너무 느려 팀 내에서 비능률자로 평가받았다.
조직의 성장을 저해하는 비능률자를 가려내어 적절한 교육을 실시해야 한다.
비능률자로 낙인찍히지 않기 위해 그는 매일 업무 효율을 높이는 방법을 고민했다.
그는 업무 처리 방식이 너무 느려 팀 내에서 비능률자로 평가받았다.
조직의 성장을 저해하는 비능률자를 가려내어 적절한 교육을 실시해야 한다.
비능률자로 낙인찍히지 않기 위해 그는 매일 업무 효율을 높이는 방법을 고민했다.