﹒회사는 구조 조정을 단행하기 전에 직원들에게 사전 통보를 해야 합니다.
﹒갑작스러운 정전으로 인해 사전 통보 없이 업무가 중단되었습니다.
﹒계약 해지 시에는 최소 한 달 전에 상대방에게 사전 통보를 하는 것이 원칙입니다.
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