수직적 구조
예문
우리 회사는 유연한 소통을 위해 수직적 구조를 탈피하고 수평적인 조직 문화를 도입했다.
전통적인 기업들은 대개 엄격한 수직적 구조를 통해 의사결정을 내리는 방식을 취한다.
수직적 구조는 업무의 책임 소재를 명확히 할 수 있다는 장점이 있지만, 창의적인 아이디어를 제한할 수도 있다.
우리 회사는 유연한 소통을 위해 수직적 구조를 탈피하고 수평적인 조직 문화를 도입했다.
전통적인 기업들은 대개 엄격한 수직적 구조를 통해 의사결정을 내리는 방식을 취한다.
수직적 구조는 업무의 책임 소재를 명확히 할 수 있다는 장점이 있지만, 창의적인 아이디어를 제한할 수도 있다.