역량 모델링
예문
우리 회사는 직무별 핵심 인재를 선발하기 위해 체계적인 역량 모델링을 도입했다.
성공적인 인사 평가 시스템을 구축하려면 먼저 조직의 목표에 부합하는 역량 모델링이 선행되어야 한다.
이번 교육 프로그램은 역량 모델링을 통해 도출된 필요 기술을 중심으로 구성되었다.
우리 회사는 직무별 핵심 인재를 선발하기 위해 체계적인 역량 모델링을 도입했다.
성공적인 인사 평가 시스템을 구축하려면 먼저 조직의 목표에 부합하는 역량 모델링이 선행되어야 한다.
이번 교육 프로그램은 역량 모델링을 통해 도출된 필요 기술을 중심으로 구성되었다.