타율적 통제

예문

학생들은 스스로 학습 계획을 세우기보다 외부의 타율적 통제에 의존하는 경향이 있다.

조직의 성장을 위해서는 구성원들에 대한 타율적 통제보다는 자율적인 책임감을 길러주는 것이 중요하다.

지나친 타율적 통제는 오히려 개인의 창의성과 업무 의욕을 저하시키는 결과를 초래할 수 있다.

유의어

외부적 통제 강제적 규제 타율적 규제 강압적 통제 수동적 통제 타율적 관리 외적 구속

반의어

자율적 통제 내면적 통제 자발적 규제 자기 통제 자율적 관리 내적 자제 자율적 제약