협업 저해

예문

부서 간의 폐쇄적인 의사소통 방식은 원활한 협업 저해의 주요 원인이 됩니다.

지나친 성과주의 문화는 직원들 사이의 협업 저해를 초래할 수 있습니다.

불명확한 업무 분장은 팀 내 협업 저해를 일으켜 프로젝트의 효율성을 떨어뜨립니다.

유의어

협력 방해 소통 단절 조직 불화 갈등 유발 업무 비효율 부서 이기주의 사일로 현상

반의어

협업 촉진 소통 원활 조직 화합 시너지 창출 업무 효율 부서 협력 상호 보완