명령형 소통

예문

상사와의 명령형 소통 방식은 부하 직원들의 창의성을 저해할 수 있습니다.

수평적인 조직 문화를 만들기 위해서는 명령형 소통에서 벗어나 대화와 경청이 필요합니다.

그는 팀원들에게 명령형 소통을 하기보다 의견을 묻는 민주적인 방식을 선호합니다.

유의어

지시적 소통 일방적 소통 하향식 소통 강압적 대화 통보식 소통 권위적 소통 단방향 소통

반의어

수평적 소통 쌍방향 소통 민주적 소통 상향식 소통 경청 중심 소통 공감적 대화 협력적 소통