직무발전계획
예문
신입 사원들은 입사 후 3개월 이내에 구체적인 직무발전계획을 수립해야 합니다.
인사팀은 직원들의 장기적인 성장을 돕기 위해 직무발전계획 작성을 적극 권장하고 있습니다.
이번 면담에서 상사와 함께 향후 1년간의 직무발전계획에 대해 심도 있게 논의했습니다.
신입 사원들은 입사 후 3개월 이내에 구체적인 직무발전계획을 수립해야 합니다.
인사팀은 직원들의 장기적인 성장을 돕기 위해 직무발전계획 작성을 적극 권장하고 있습니다.
이번 면담에서 상사와 함께 향후 1년간의 직무발전계획에 대해 심도 있게 논의했습니다.