탈권위 체계
예문
우리 회사는 수평적인 소통을 위해 탈권위 체계를 도입하기로 결정했다.
조직 내 탈권위 체계가 정착되면서 직원들의 창의적인 아이디어가 더욱 활발하게 공유되고 있다.
성공적인 혁신을 위해서는 경직된 조직 문화를 버리고 탈권위 체계로 전환하는 것이 필수적이다.
우리 회사는 수평적인 소통을 위해 탈권위 체계를 도입하기로 결정했다.
조직 내 탈권위 체계가 정착되면서 직원들의 창의적인 아이디어가 더욱 활발하게 공유되고 있다.
성공적인 혁신을 위해서는 경직된 조직 문화를 버리고 탈권위 체계로 전환하는 것이 필수적이다.