피라미드형 조직

예문

대부분의 전통적인 기업들은 의사결정 속도가 느린 피라미드형 조직 구조를 가지고 있습니다.

급변하는 시장 환경에 대응하기 위해 많은 스타트업이 피라미드형 조직에서 탈피하고 있습니다.

피라미드형 조직에서는 상급자의 지시가 하급자에게 일방적으로 전달되는 경향이 강합니다.

유의어

계층형 조직 수직적 조직 관료제 조직 위계적 조직 피라미드 구조 상명하복 조직 중앙집권적 조직

반의어

수평적 조직 네트워크 조직 탈중앙화 조직 유연한 조직 애자일 조직 평면적 조직 분권형 조직