계층적 조직

예문

대기업은 효율적인 업무 처리를 위해 계층적 조직 구조를 채택하고 있습니다.

계층적 조직에서는 상급자의 의사결정이 하급자에게 전달되는 방식이 일반적입니다.

스타트업은 유연한 소통을 위해 계층적 조직에서 벗어나 수평적인 문화를 지향하기도 합니다.

유의어

피라미드형 조직 수직적 조직 관료제 조직 위계적 조직 상명하복 조직 단계적 조직 권위주의적 조직

반의어

수평적 조직 네트워크 조직 탈관료제 조직 유연한 조직 분권적 조직 팀제 조직 개방형 조직